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株式会社ヤナガワホールディングスの職種別口コミ(6件)

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株式会社ヤナガワホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
オフィス環境:
バックヤードは基本的に狭いか汚い

株式会社ヤナガワホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも店舗&店長次第
残業代は新台入替以外は出ない
入れ替え時も満額は出なかった
その代わり夕食代は貰えた

多様な働き方支援:
不正防止のため、一人での閉店後作業は禁止だったので、釘調整や設定作業が終わるまでは基本的に帰れない
いつ帰れるかは担当者次第

株式会社ヤナガワホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営
コネのある無しで給与面含めてあらゆる面で壁がある
コネがなければ最高役職は店長まで

組織体制・コミュニケーション:
とにかく店舗次第、ローカルルール多数
店舗移動で移動先に馴染めずに辞めていく役職者も
多かった

株式会社ヤナガワホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:
副店長、次長クラスまで行かないと基本的にフルタイム店舗接客

株式会社ヤナガワホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績が悪くなっていくごとに悪くなって行く待遇と
給料

株式会社ヤナガワホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の弱み:
落ち目の業界の中でもトップクラスに落ち目の
会社だと思う
良くも悪くも客を煽って成長してきた会社なので
広告規制で強みが完全に消えました

事業展望:
もう遊技場経営は浮上は無理だとおもう
ホテル業務がメインになっています