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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は昇進したらかなりハイペースで上がるが、昇進できずにいる場合には業界の中でも普通。そこまで多いわけではないのでボーナスなどで賄うかたちになる。

評価制度:
何年かやっているとチームへの昇進試験がある、そこをクリアしない限りは昇進ができない、難易度はそこまでではない。

回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:部門のリーダーになると大きな金額を任されるようになるので、や
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日出勤。シフト制。災害時なども必要とされている業界で
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列を抜け出しつつある印象。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:有給は事前申請すれば比較的に使いやすい印象。オフィス環境:休憩室あり。
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:買い場作りがメイン。売り上げも見られますが、どう
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

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口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:基本的に体力勝負だが、やる気と実力があれば
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