回答者： 男性/ 品出し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は昇進したらかなりハイペースで上がるが、昇進できずにいる場合には業界の中でも普通。そこまで多いわけではないのでボーナスなどで賄うかたちになる。
評価制度:
何年かやっているとチームへの昇進試験がある、そこをクリアしない限りは昇進ができない、難易度はそこまでではない。
給料は昇進したらかなりハイペースで上がるが、昇進できずにいる場合には業界の中でも普通。そこまで多いわけではないのでボーナスなどで賄うかたちになる。
評価制度:
何年かやっているとチームへの昇進試験がある、そこをクリアしない限りは昇進ができない、難易度はそこまでではない。