回答者： 回答なし/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフトを組む都合上、1カ月前くらいに申し出ると取りやすい。
また、お子さんが小さい方は急に熱を出してお迎えに行かなくちゃという時は急遽帰っている。
業務内容によっては休日出勤や出張をしている人もいる。（障害者枠でも）
基本的に残業は出来ない。
多様な働き方支援:
シフトで2週間に1度リモートワーク出来るが、希望日等は出せない。業務の都合で出社することも。
お子さんの小さい方は認められると時短勤務可。副業も認められると可。
お子さんが熱を出して急遽帰宅するですとか体調不良で突発休の人がいると急遽シフトを調整しないといけない仕組みとなっているが、
そういったことを考慮できる人がシフトを組んでいない為、また必要な人に必要な情報を共有しない為、日々現場は混乱している。
休暇はシフトを組む都合上、1カ月前くらいに申し出ると取りやすい。
また、お子さんが小さい方は急に熱を出してお迎えに行かなくちゃという時は急遽帰っている。
業務内容によっては休日出勤や出張をしている人もいる。（障害者枠でも）
基本的に残業は出来ない。
多様な働き方支援:
シフトで2週間に1度リモートワーク出来るが、希望日等は出せない。業務の都合で出社することも。
お子さんの小さい方は認められると時短勤務可。副業も認められると可。
お子さんが熱を出して急遽帰宅するですとか体調不良で突発休の人がいると急遽シフトを調整しないといけない仕組みとなっているが、
そういったことを考慮できる人がシフトを組んでいない為、また必要な人に必要な情報を共有しない為、日々現場は混乱している。
ＭＳ＆ＡＤアビリティワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＭＳ＆ＡＤアビリティワークス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅手当や寮はない。近くに住みたくても都内は家賃も高く給与も高くない為毎日片道2時間ほど通勤に時間をかけている人もちらほら。
通勤手当は基本自宅最寄駅から出るが、一部の人は自宅最寄り駅から会社最寄り駅までの最短経路の定期代（一般的な料金）が出ないことも。
退職金規定は最近出来たが、現状では2024年4月迄は勤続年数に含まれず。また1年未満は0。
具体的には、設立当初からの人は大卒役職なしで勤続11年で12万円〜14万円（会社都合）自己都合の場合はこの70%。
2024年入社の場合は大卒以上役職なしの場合、勤続5年で12〜14万円（会社都合）自己都合退職はこの7割。専門学校・高卒等の方はまだ低い。期待しない方がいい。
オフィス環境:
立地は京葉線八丁堀駅から徒歩5分ほど。建物は古いが内装は会社が移転して5年未満の為、綺麗。
ただ、会議室はパーテーションのような非常に薄い壁の為、隣の声が筒抜け。また、動画等撮影の際には会議中でも静かにするよう促される。
お手洗いは狭くて不便。
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