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MS&ADアビリティワークス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフトを組む都合上、1カ月前くらいに申し出ると取りやすい。
また、お子さんが小さい方は急に熱を出してお迎えに行かなくちゃという時は急遽帰っている。
業務内容によっては休日出勤や出張をしている人もいる。(障害者枠でも)
基本的に残業は出来ない。

多様な働き方支援:
シフトで2週間に1度リモートワーク出来るが、希望日等は出せない。業務の都合で出社することも。
お子さんの小さい方は認められると時短勤務可。副業も認められると可。

お子さんが熱を出して急遽帰宅するですとか体調不良で突発休の人がいると急遽シフトを調整しないといけない仕組みとなっているが、
そういったことを考慮できる人がシフトを組んでいない為、また必要な人に必要な情報を共有しない為、日々現場は混乱している。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ とくになし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:いつでも休める。多様な働き方支援:リモートの業務がなくなって
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