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MS&ADアビリティワークス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:
大卒・大学院卒でも日々単純作業をひたすらこなすことが求められる。仕事内容は選べない。効率や生産性といったことを考えると圧力をかけられる。
その為、成長意欲のある人はこの会社には向かないと感じる。
受験料の補助が出るのが
損保代理店の募集人資格、ITパスポート、メンタルヘルスマネジメント検定、MOSのExcel2016。MOSはExcelのみで、2016以外の受験料の補助はない。
損保はテキストを貰えるがそれ以外は勉強するためのテキスト代や通信教育等の補助はない。
国の制度も安価な非正規雇用向けのものは正社員は使えない為、何か勉強したければ自分で勉強するしかない。
(特に社内で役立つ研修等は思い浮かばない)

働きがい:
この会社に向いていると感じるのは、
前職は技術職で先方とのやり取りも含めそれなりに自立して仕事をこなせる人、リーダーとして様々な障害を持っている人をまとめる技術のある人、親等からきちんと援助のある人(又は副業で稼げる)で、毎日単調な単純作業を黙々と工夫することなく一日中続けられる人。
基本給はなかなか上がらないし、また会社が都心の為、何かしら他に金銭を得られる場がないと将来を考えたとき続けて行くことは困難になりそうに感じる。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ とくになし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:社内における、リーダー方面か、技術方面かで給与は変わるが、取
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