回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
成長・キャリア開発:
資格手当各種あります。
研修は少なからずあります。
仕事は自分で取りに行かなければなりませんが、取れれば相応の経験値を獲得できます。
働きがい:
会社と社員の信頼関係の上に成り立つもので、経営陣への提案はなるべく掬うことができる人たちが多い印象ですので、はたらきがいを見つけるのは容易に感じます。
ただ結果がでなければ、過程を重視される人には不向きな可能性があります。
資格手当各種あります。
研修は少なからずあります。
仕事は自分で取りに行かなければなりませんが、取れれば相応の経験値を獲得できます。
働きがい:
会社と社員の信頼関係の上に成り立つもので、経営陣への提案はなるべく掬うことができる人たちが多い印象ですので、はたらきがいを見つけるのは容易に感じます。
ただ結果がでなければ、過程を重視される人には不向きな可能性があります。
株式会社OSPの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社OSPの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
風通しがいいです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なくLGBTQにも理解のある人たちで、より一層難しいことはないです。
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