回答者： 男性/ 企画提案/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給が低く、祝日出勤などがなければ基本的に手取りは15万いくかいかないかくらい。
賞与は在籍中は夏期・冬期の2回ずつ出ており、決算賞与も一度出ました。
評価制度:
目標売上数値や販売数の明確な設定がなく、頑張った分の見返りが得られるような評価制度はない。しかし明らかに自分より仕事ができず、仕事量も少ない社員が多くもらっていたりと、よく分からない昇給制度だった。
基本給が低く、祝日出勤などがなければ基本的に手取りは15万いくかいかないかくらい。
賞与は在籍中は夏期・冬期の2回ずつ出ており、決算賞与も一度出ました。
評価制度:
目標売上数値や販売数の明確な設定がなく、頑張った分の見返りが得られるような評価制度はない。しかし明らかに自分より仕事ができず、仕事量も少ない社員が多くもらっていたりと、よく分からない昇給制度だった。