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株式会社リールステージのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社リールステージの回答者別口コミ（3件）

  • 介護士 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年09月26日
  • デイサービス アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年11月27日
  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社リールステージの職種別口コミ（16件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社リールステージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
福利厚生:
特別なものはない

オフィス環境:
プレハブ感が満載

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株式会社リールステージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
希望がほぼ通る

多様な働き方支援:
本社はリモートワークをしていました。

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株式会社リールステージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
企業カルチャー・社風:
ごく一般的。
理想が高い。

組織体制・コミュニケーション:
Gメールを使用するため、年配の人は苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社リールステージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
女性の働きやすさ:
特に思わない。
ただ、時短勤務などの融通が効く。

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株式会社リールステージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
成長・キャリア開発:
何人かは会社負担で資格を取らせてもらっていたが
有資格者が数人出ると会社が初めから出してくれてたのにと不満が出る人いました。(元々は実費後に申請して返金される)

働きがい:
特に働きがいを感じたのは利用者さんとの関わりを持って仕事をしている時です。

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株式会社リールステージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと上司や会社がしっかりしていると思っていた。
基盤がグラグラで、その時になって解決方法を探らないといけなくて、不安だらけだった。

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株式会社リールステージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
事業の強み:
新規事業に手を出しすぎてそろそろ赤字になるのでは？他の黒字経営の所もらあると聞くが既存の事業をもっと大切にするべきだと思った。あれもこれもとやりすぎると大手の介護会社にいつまで経っても追いつけないしそもそも逆に遠ざかっている気がします。

事業展望:
自転車操業までとは行かないが既存の事業を大切にした方がいいと思います。

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株式会社リールステージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
特別なことはなく、一般的

評価制度:
偏った評価。
実力主義ではあるが、評価はかなり偏っている。

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