回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年2回、2か月分あります。初年度は1回1月分です。
家賃手当は5000円、毎月みなし残業代が1万円つきます。
昇給はありません。
評価制度:
立場による発言のしやすさの違いはほとんどありませんが、やはり長くいればいる程経験豊富で意見にも厚みが出るので、当然尊重されるようになります。実力主義です。
賞与は年2回、2か月分あります。初年度は1回1月分です。
家賃手当は5000円、毎月みなし残業代が1万円つきます。
昇給はありません。
評価制度:
立場による発言のしやすさの違いはほとんどありませんが、やはり長くいればいる程経験豊富で意見にも厚みが出るので、当然尊重されるようになります。実力主義です。
学校法人きのくに子どもの村学園の女性の働きやすさの口コミ
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回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
０～１歳の子であれば、おぶって仕事をしていたり、職員室で空いている職員がお世話をしたりしています。産休・育休は難色を示されることもあるようですが、粘ればしっかりとれます。明確な規定がないので、事情と説得力次第です。正社員でなくてもよいなら、教科のみなど、相談次第で講師という立場にもなれます。
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