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株式会社Ｔ’ｓａｇｅｎｃｙの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
61件株式会社Ｔ’ｓａｇｅｎｃｙの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ｔ’ｓａｇｅｎｃｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｔ’ｓａｇｅｎｃｙへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月12日
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ 課長
4.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 携帯ショップにて契約や営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ 業務委託・アウトソーシング事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部門/ 一般
4.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
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3.4
沖縄県那覇市久茂地２−３−１０ＲＢＣメディアセンタービル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】私が退職するころに、ようやく...
続きを見る
4.0
東京都中央区晴海３−１２−１ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署次第ですが、基本カレンダーどおりで休日出勤はありません。...
続きを見る
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺８４９−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇が取りにくいです。世間が休みのときが忙しいのでそうい...
続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内２−２−３丸の内仲通りビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ジョブサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的休みが取りやすい環境であり、部内メンバーも互いに柔軟に...
続きを見る
3.9
東京都墨田区錦糸４丁目５番３号グランプラス錦糸町３階
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル２３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスなのでワークライフバランスバランスはとりやすいです...
続きを見る
3.2
東京都中央区ＰＭＯ日本橋江戸通
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ リサーチ＆コンサルテーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間程度、休日休暇はしっかりとれる。業務の必要に...
続きを見る
3.0
東京都文京区本郷３丁目１９－２ＢＨビル
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイムフレックス。勤怠は打刻制。1分でも打刻が遅れると残...
続きを見る
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株式会社Ｔ’ｓａｇｅｎｃｙの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
案件によるが休日はしっかり休める。
電話がかかってくることもあるが事前に伝えておけば控えてもらえる。
追加勤務も案件さえあり、自身が望めば可能。
振替出勤も無理強いはされないが家庭環境などによる。
多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
仮にあったとしても無給の研修など。
副業は特に制限されておらず時短勤務は現場による。
家庭環境をしっかり考慮してもらえるため案件さえあれば条件は良い。