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松川社会保険労務士事務所の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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松川社会保険労務士事務所の
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松川社会保険労務士事務所の会社評価
回答者:正社員0名
松川社会保険労務士事務所の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
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松川社会保険労務士事務所のカテゴリ別口コミ(5件)
松川社会保険労務士事務所の回答者別口コミ(1件)
松川社会保険労務士事務所の職種別口コミ(5件)
松川社会保険労務士事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
松川社会保険労務士事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年09月16日
松川社会保険労務士事務所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
松川社会保険労務士事務所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
松川社会保険労務士事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
松川社会保険労務士事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。 ただ、すぐに仕事を任せられるので、やりがいはあると思います。
働きがい:
自分の作った書類で、顧客の方に良い結果がもたらされ、生活に前向きになって頂ければ、満足感は大きいです。
支援制度はありません。 ただ、すぐに仕事を任せられるので、やりがいはあると思います。
働きがい:
自分の作った書類で、顧客の方に良い結果がもたらされ、生活に前向きになって頂ければ、満足感は大きいです。
松川社会保険労務士事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
松川社会保険労務士事務所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
事業の強み:
障害年金申請については経験も豊富で、フットワークも軽く、顧客に対してはおおむね親身に相談に乗ってくれるのではないかという点が強みだと思われます。
事業の弱み:
経営者が何らかの事情で続けられなくなれば残念ながら継続は難しいです。
障害年金申請については経験も豊富で、フットワークも軽く、顧客に対してはおおむね親身に相談に乗ってくれるのではないかという点が強みだと思われます。
事業の弱み:
経営者が何らかの事情で続けられなくなれば残念ながら継続は難しいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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松川社会保険労務士事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文松川社会保険労務士事務所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
採用面接のとき、当日連絡で日曜日に来るよう言われました。その後、基本的に残業はなかったし、自分は申請通りのスケジュールで出勤できましたが、先輩社員が休みと申請している日に出るように指示されていました。
多様な働き方支援:
先輩社員は在宅での仕事も許可されていました。
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