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回答なし
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現職
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
2015年2月に中途採用になり、翌年次長職から部長に昇格しました。役職手当50,000円つきました。繁忙期につき残業手当支給額を過分に支給して頂きました。市内BランクからAランクに昇格して、業績が飛躍的に上がり、規模も著しい成果をあげることができた。ISO取得、エコアクション21取得、イノベーション部林業事業進出等めざましい発展がありました。

昇給・昇進スピード:
業績が良い場合は反映することがある。

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:家族的雰囲気が伝わる良い環境です。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:会社の業績が良い場合は反映することがある。評価制度:免許取得には前向き
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーがあり、休日は自主申告があり次第取得は容易に
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:資格取得支援 有給休日取得奨励などオフィス環境:本社社屋のほかに管理棟
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援がある。働きがい:受注の話し合いに関わりを持つこ
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:社長の評価による。昇給は会社の業績が良い場合です。コロナの影響が
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