回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
モデル年収:
2015年2月に中途採用になり、翌年次長職から部長に昇格しました。役職手当50，000円つきました。繁忙期につき残業手当支給額を過分に支給して頂きました。市内BランクからAランクに昇格して、業績が飛躍的に上がり、規模も著しい成果をあげることができた。ISO取得、エコアクション21取得、イノベーション部林業事業進出等めざましい発展がありました。
昇給・昇進スピード:
業績が良い場合は反映することがある。
2015年2月に中途採用になり、翌年次長職から部長に昇格しました。役職手当50，000円つきました。繁忙期につき残業手当支給額を過分に支給して頂きました。市内BランクからAランクに昇格して、業績が飛躍的に上がり、規模も著しい成果をあげることができた。ISO取得、エコアクション21取得、イノベーション部林業事業進出等めざましい発展がありました。
昇給・昇進スピード:
業績が良い場合は反映することがある。