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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:
住宅展示場を何ヶ所か運営しており、地域の認知度などは高く、建物コンセプトも特徴があり顧客の差別化も測られているのて既存事業などは成功していると思う。

事業の弱み:
事業に関しては昔は差別化が図られていて当時の営業スタイルともマッチしていたが、現在コンセプトや価格帯での競合他社が増え、お客様も情報を取り入れる場所が多岐に渡っているので苦戦していると思う。
今までの建物コンセプトや、待ちの営業は素晴らしいと思うが、多少攻める営業スタイルや宣伝方法の多角化などでお客様の選択肢の中に入れるようにすればさらに良くなると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な社風なので、自分達で作り上げていく環境になっ
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:・基本的には8:45とかに出社し、掃除、朝礼を行なって業務に
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:・フランチャイズの住宅商品を扱っていてメインで扱っている商品がかなり
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:管理職が現場型の面倒を見たり、意見を聞いたりせずかなり放任主義的な感じ
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はまあまあだが残業代や休日出勤手当等がつかないので割に合わない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
働きがい:基本的に多少の研修期間はあるが、その後の業務はそれぞれの裁量に任される
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:色々任されることが多いので人生経験としては良かったと思う。だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業は事務職や内勤の人達はほぼ無い環境になり、業務の進捗によ
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:現場管理で女性はいなかったが、事務の方はほぼ女性であった。産休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:この業界では珍しく女性が多い職場なので、女性は働きやすい環境で
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