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株式会社摂津旭紙工のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社摂津旭紙工の回答者別口コミ（1件）

  • 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年03月23日
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株式会社摂津旭紙工の職種別口コミ（9件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社摂津旭紙工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
福利厚生:
通勤手当は出ます。その他は特になし。

オフィス環境:
コロナ対策は、しっかり行われている。取引先にいつ見られても大丈夫なように整理整頓、清掃はきちんと行われている。

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株式会社摂津旭紙工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
少し残業は有る。有給は気軽には取りにくい環境だと思う。

多様な働き方支援:
特になし。

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株式会社摂津旭紙工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
コロナの影響もあるかも知れないが、社員同士でのコミュニケーションは取りにくい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、食事休憩中など時間が有る時であれば、コミュニケーションは取れると思う。勤務中は忙しく話している時間はないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
派遣先企業から、多くの外国人（特にベトナム）が現場作業をしている。

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株式会社摂津旭紙工の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
女性の働きやすさ:
パート、派遣先企業から女性が来ているので、女性比率は多い方だと思う。特別なにか取り組んでいる事はなかったと思う。

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株式会社摂津旭紙工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
成長・キャリア開発:
資格等必要ないので、特になし。研修は入社１週間程度の間のみ。

働きがい:
特になし。

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株式会社摂津旭紙工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく作業量が多く、ゆっくりしている時間がない。受注状況にもよると思うが・・。昼の食事休憩も２０分程度で済ませて、すぐに作業に戻らなければいけない。

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株式会社摂津旭紙工の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
すべて、複数他社からの受注生産の為（自社製品なし）、受注がなくなると仕事がなくなる。

事業展望:
特殊な事をやっていない為、今後他社との競争で勝ち続けるのは難しいかもしれない。

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