回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
勤務年数や年功序列制ではなく、本人の能力によって給与に差があります。
評価制度:
360度評価制度を数年前から導入しており、クライアント 上司 同僚 自分自身の総合評価で給与が決まるため
納得できる評価判断だと感じました。
勤務年数や年功序列制ではなく、本人の能力によって給与に差があります。
評価制度:
360度評価制度を数年前から導入しており、クライアント 上司 同僚 自分自身の総合評価で給与が決まるため
納得できる評価判断だと感じました。