回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 0万円 | 17万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 17万円 |
給与制度:
アウトソーシングであり製造業でもあるので基本給は高くないです。
ただし社宅制度などが充実していて、23000円で一人暮らし用の家具家電つきの賃貸をあっせんしてもらえたので、一人暮らしの出費はかなり少ないです。また、配属先によっては夜勤もふくまれるため、深夜手当があるならば割と悪くないと思います。
また、年二回の賞与もあり、製造業のアウトソーシングは基本的に賞与なしかもらえてもわずかだと思いますが、一応１年度で合計１７万の賞与はありました。
私はだいたい住宅手当込で２２万円ほどであったので一人暮らしをしていく上では贅沢はできないが問題なく生活できました。
アウトソーシングであり製造業でもあるので基本給は高くないです。
ただし社宅制度などが充実していて、23000円で一人暮らし用の家具家電つきの賃貸をあっせんしてもらえたので、一人暮らしの出費はかなり少ないです。また、配属先によっては夜勤もふくまれるため、深夜手当があるならば割と悪くないと思います。
また、年二回の賞与もあり、製造業のアウトソーシングは基本的に賞与なしかもらえてもわずかだと思いますが、一応１年度で合計１７万の賞与はありました。
私はだいたい住宅手当込で２２万円ほどであったので一人暮らしをしていく上では贅沢はできないが問題なく生活できました。
株式会社ＦＭＣの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＦＭＣの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社が製造業のアウトソーシングの会社ということもあり、3勤交代制であったり、夜勤などがはいってくるため、配属先によって労働時間は大きく変わってくるかと思います。
わたしのところは３勤交代制のところであったため、残業時間は限りなく０、また有給取得も前日申請でも可能でありました。ここに関しては配属先で大きく変わるところはまちがいないですが、有給のとりやすさは完全に配属先に依存してます。
また、完全週休2日であり、年末年始休暇やお盆休みなどもしっかりあったため長期休暇も多いです。ただし祝日は休みではないので注意。
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