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社会保険労務士法人松本の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
12件社会保険労務士法人松本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会保険労務士法人松本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会保険労務士法人松本への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月27日
口コミ投稿日：2024年12月02日
回答者： 男性/ 社会保険労務士業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
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3.2
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3.7
東京都千代田区外神田６−８−２福利厚生会館
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.5
東京都渋谷区恵比寿３−３４−１６ハウスカンキ２０３
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
北海道札幌市東区北五条東８丁目１番３３号
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社会保険労務士法人松本のカテゴリ別口コミ（12件）
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社会保険労務士法人松本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員とパートで分かれている。
社員は全面的な仕事を対応するが、パートは主に作業面だけであり役割としてははっきり分かれているような組織体制となっている。
ただ、社員とパートで分け隔てなくコミュニケーションは取っている。パート含めたミーティングや面談などを通じて、声は通りやすい。