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株式会社Ｆｒｅｅｄｏｍｉｎｇの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若い事もあり、活気があり成長意欲を感じる。
とはいえ、成長意欲がない方も居づらいというわけではなく、多様性がある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に担当役員がフォローに入る。
エンジニア同士のコミュニケーションは、一部で勉強会など行われている。参加するしないは自由

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある

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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年07月16日
企業カルチャー・社風:とにかく若い。平均で26歳くらいの印象。向上心の高い人が多
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 採用支援事業部/ Sales

4.9
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーは非常に活気があり和気あいあいとした雰囲気があり
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ ロースキル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月25日
企業カルチャー・社風:実力があればやりたいことはできる。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2020年09月20日
企業カルチャー・社風:体育会のカルチャーだと思います。社長が元々そういう畑出身で
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