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株式会社ＣＯＮＦＩＴのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＣＯＮＦＩＴの回答者別口コミ（1件）

  • スポーツトレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年04月23日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＣＯＮＦＩＴの職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ＣＯＮＦＩＴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
オフィス環境:
店舗には休憩室等はなく、お客様がいない間でも立ちっぱなしなことがあります。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は最長で拘束時間が11時間でとても長いです。残業を足すと12時間拘束時間があります。
休日は完全週休二日制で、日曜は固定で休みなのでとても良いです。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに問題があります。情報の共有があまりできず、他店舗との関わりが薄く、店舗により、指導能力にバラつきがあります。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
女性の働きやすさ:
お客様は女性のみなので、女性の方がお客様との距離が近く関われると思います。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
働きがい:
お客様に感謝をされることが働いていて良いと思いました。
コースが沢山あるので、それぞれのお客様と関わることで、日常会話の上達と、お客様から沢山の知識を教えて頂くこともあります。
複数のトレーニングを対応するので様々な知識が身につく。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
加圧トレーニングやパーソナルトレーニングをすぐできると思っていたが最初はほとんどサーキットトレーニングで、研修できる人がすくなく、トレーニング研修が中々進まない。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
事業の弱み:
新しい事をすぐ始めるので、社員が追いついていない。

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株式会社ＣＯＮＦＩＴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
年功序列は強いと思います。
実力も大事ですが、あまり評価がされにくい印象がありました。
昇進のチャンスは少ない方だと思います。

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