回答者： 回答なし/ 美容・カメラスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 14万円 | 0万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 14万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は無い。あると書いているが基準や金額は隠されているので分からない。賞与は業績によるとなっているが、社員が少なく、目標のみ高くなっているので達成が難しく基本的に貰えない。達成しても他の月の業績が悪ければ貰えない。各種手当などは自分で探って見つけ、強く言えば出して貰えるが、何があるかは自分で1つ1つ確認するしかなく、制度はあるのに貰っていない事もある。
評価制度:
昇進の制度は曖昧で、金額などもはっきりしていない。人によって同じ勤務内容でも待遇や給料にバラつきがある。仕事量や出来る事が増えても昇給やインセンティブなどはなく、頼まれる仕事が増えるのみ。幹部になれば給料は上がるが、仕事量が何十倍にもなるので割に合わない。
昇給は無い。あると書いているが基準や金額は隠されているので分からない。賞与は業績によるとなっているが、社員が少なく、目標のみ高くなっているので達成が難しく基本的に貰えない。達成しても他の月の業績が悪ければ貰えない。各種手当などは自分で探って見つけ、強く言えば出して貰えるが、何があるかは自分で1つ1つ確認するしかなく、制度はあるのに貰っていない事もある。
評価制度:
昇進の制度は曖昧で、金額などもはっきりしていない。人によって同じ勤務内容でも待遇や給料にバラつきがある。仕事量や出来る事が増えても昇給やインセンティブなどはなく、頼まれる仕事が増えるのみ。幹部になれば給料は上がるが、仕事量が何十倍にもなるので割に合わない。
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回答者： 女性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フォトスタジオ/ マネージャー
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