回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
賞与は年1度きり。昇給も賞与も評価制度に基づき決定されるようだが具体的な基準が明確化されておらず従業員側からすると1年間の目標に向けての自身の成果のフィードバックがどのように賞与や昇給に反映されているのか上長からの説明も得られないので全く分からないブラックボックス状態。退職金制度もなく年間の評価のフィードバックも不透明なままなので長期で働くメリットはあまりないように感じられる。
評価制度:
実力主義では全くなく年功序列は確実に存在する。
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