「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（地方公務）業界
- 新座市の評判・口コミ
- 新座市の成長・働きがい
新座市の成長・働きがい
3.2
17件新座市の成長・働きがいの口コミページです。新座市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新座市への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府豊中市中桜塚３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:新入社員の方々に向けて、定期的に研修がありました。正職員以外...
続きを見る
3.0
福岡県久留米市城南町１５−３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:経験年数毎に研修が開催されるため、年々スキルアップできている...
続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区追手町９−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。ただ、研修で新しい事を学んでも、上司に古...
続きを見る
3.0
秋田県秋田市山王４−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】想像力がない介護職員と、業務に...
続きを見る
2.9
東京都大田区蒲田５−１３−１４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はあるが、なんの役にたっているか分からない。働きがい:区...
続きを見る
3.1
三重県津市広明町１３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 教育委員会
成長・キャリア開発:組織として行われるものについてはクオリティが低く、毒にも薬に...
続きを見る
2.3
群馬県前橋市大手町２−１２−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:電話スキルやパソコンスキルは自然にあがりました。でも経歴や、...
続きを見る
0.0
広島県世羅郡世羅町寺町１１５８−３
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:沢山のお客様とお話が出来て楽しい事。オーナーがこだわりがあり...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区本町３−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 総務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は多い助成もある働きがい:この組織しかできないことがある...
続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市橘通西１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:アルバイトのため、資格取得手当てなどはないが、細かな業務内容...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
新座市の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働く部署によって違いが出てくるとおもいます。
国民健康保険を担当する部署や広報活動をする部署、税金関係を司る部署など市役所職員といっても職務の内容は多岐に渡ります。
働きがい:
よくお役所仕事と言われますが、確かにそういったモノがあるなと思わされる一方で、行政という立場上、それぞれ所管する業務があることから、それを越えてしまうと色々な方面に迷惑がかかってしまったり、余計にややこしくなってしまう時があります。