回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
繁忙期には残業が増え、休日出勤することもあります。
休日出勤には申請が必要です。同時に休日の変わりの日を指定して、その日を休日とする必要があります。
繁忙期を過ぎると業務に余裕が出てくるので、そこで多めの有休をとる人が多いです。
多様な働き方支援:
新型コロナの状況によって、週2~3日テレワークができるようになりました。
アフターコロナでも、週2回のテレワークができるよう制度が整えられました。
フレックスタイム制なので、コアタイムを過ぎれば早帰りできます。
水曜日にノー残業デーがあります。
副業は可能です。
株式会社サンビームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンビームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
住宅手当、子女手当、通勤手当、退職金など。
オフィス環境:
2つの階にまたがってオフィスがあります。
来客用と主に社員用の会議室があります。大型ディスプレイモニターが設置してありWeb会議もしています。
各階に台所(流し場)があり、ポットとコップ置き場があります。
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