回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
入社して数年間はあまり給料は変わらない。格付が上がるとグッと給料が上がっていくイメージ。
評価制度:
年功序列であることが多い。
昇格試験があり、昇格できる人数が決まっているが、ある程度までは昇格できる。
入社して数年間はあまり給料は変わらない。格付が上がるとグッと給料が上がっていくイメージ。
評価制度:
年功序列であることが多い。
昇格試験があり、昇格できる人数が決まっているが、ある程度までは昇格できる。