回答者: 女性/ アロマセラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
最初の1ヶ月は研修のみ、その後2、3ヶ月は研修と店舗での勤務(施術にはまだ入らない)が両方あった。3ヶ月間の研修では、研修費として月1万払っていた。実務勤務をしてからも空き時間に練習ができたり、1ヶ月に1度社長の講義を受けることができ、新たな施術方法を取り入れることができる。
働きがい:
お客様に笑顔になっていただけたり、指名をいただけた時はやりがいを感じた。
最初の1ヶ月は研修のみ、その後2、3ヶ月は研修と店舗での勤務(施術にはまだ入らない)が両方あった。3ヶ月間の研修では、研修費として月1万払っていた。実務勤務をしてからも空き時間に練習ができたり、1ヶ月に1度社長の講義を受けることができ、新たな施術方法を取り入れることができる。
働きがい:
お客様に笑顔になっていただけたり、指名をいただけた時はやりがいを感じた。
有限会社パワーオブライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社パワーオブライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アロマセラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
従業員は30代後半の方がメインだった。人間関係は良く、上下関係なく「ありがとうございます」とお互い声をかけながら仕事していた。上司は職人気質で体育会系な部分もあった。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る