「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ
- 一般財団法人長岡記念財団の女性の働きやすさ
一般財団法人長岡記念財団の女性の働きやすさ
3.3
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
一般財団法人長岡記念財団の女性の働きやすさの口コミページです。一般財団法人長岡記念財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人長岡記念財団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月08日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ メディアアシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的撮りやすいが土日休みがないので子育て世代に...
続きを見る
2.9
埼玉県新座市東北1−7−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児をしながら時短で働いている人も多くいます。職員数も多いの...
続きを見る
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町1−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治療師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 治療師
女性の働きやすさ:平等に休暇はとれます。生理休暇などは無いです。男性が多いので...
続きを見る
3.5
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:子どもがいる方は突然の発熱等での休みは取りやすい。ただ、子ど...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE13F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。有給についても取りやすい方だと思いま...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満4−11−23満電ビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
3.6
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館12F・14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ 主任
女性の働きやすさ:産育休はとりやすいが、かわりに残った人に負担がかかりやすい。...
続きを見る
3.1
茨城県つくば市天久保1−3−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップがしやすい環境であると思います。師長クラ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市東区青葉6−40−8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:従業員はほとんど女性なので、女性特有の急な休暇にも理解を示し...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田猿楽町1−5−18千代田ビル5F
医療・福祉・病院・クリニック
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人長岡記念財団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
職業柄、女性職員が多く、女性の管理職者は多い。部署にもよるが休暇も比較的に取りやすいと思われる。