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回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:
今後の事業拡大に関しては非常に難しいと考える。地域に根ざした精神科病院と高齢者介護施設として着実な運営ができることが望まれる。

事業の弱み:
歴史や伝統がある法人である一方、競合という点においては、都心部や別地域からの拡大してきた他会社に抗える力は弱いと感じる。スピード感も遅く、例えばAI機器導入に関しても、いまだ全館にWiFiが通されておらず。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:風土としてはやや保守で古典的。異動も比較的少なく、以降の聞
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:やや古い体質あり。組織体制・コミュニケーション:所属部署に
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降、外部研修の頻度が厳しくなった。人材教育にかける
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:以前は内部研修や外部研修の機会が多々あったが、近年は人手不足
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:精神科領域はコミュニケーション能力が磨かれるため、勉強になる
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:寮、住宅補助はなし。退職金、通勤手当あり。オフィス環境:阪急西山天王山
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望5日まで聞いてくれる。有給休暇の消化率も良い。多様
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:年休は109日。1日7.5時間労働。多様な働き方支援:正職員
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後病棟の説明やプリセプターの指導はしっかりし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給が年1アリ。1500円~評価制度:
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:子育て世代は良いと思います。休みやすい環境を作っています。ほぼ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:職業柄、女性職員が多く、女性の管理職者は多い。部署にもよるが休
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:業種的に女性職員が多い。中間管理職としても多く
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