回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
経営者の家族が、実務を仕切ってしまっている印象。
そのため、他の社員に裁量がなく、どちらかと言うと決められた作業に徹する形になる。
百貨店に出店しているが、店舗数は減っていて、会社の活気も無い。
毎朝、就業時間前に、清掃タイムあり。
働きがい:
提供している商品がとても良いため、ブランドには誇りを持てる点
経営者の家族が、実務を仕切ってしまっている印象。
そのため、他の社員に裁量がなく、どちらかと言うと決められた作業に徹する形になる。
百貨店に出店しているが、店舗数は減っていて、会社の活気も無い。
毎朝、就業時間前に、清掃タイムあり。
働きがい:
提供している商品がとても良いため、ブランドには誇りを持てる点
株式会社新藤の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社新藤の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性が多い職場なので、昼休みはお弁当などを持ち寄って皆んなで一緒に休憩を取ることが多い。
そういった意味では、和気あいあいとした雰囲気は働きやすいかもしれないが、
闊達な意見を自由に出すような先進的な風土はないので、面白いアイディアを出したい人には不向きにも思う。
自社製品のほとんどが女性向け主力のため、余ってしまった在庫などは社員に配られたり、外注先からの頂き物なども、配られることが多く、昔ながらのコミュニケーションは感じる。
ただ、長く在籍しても、ほとんど時給が上がらないというパートの方もいた。
産休取得も出来るようだったが、実績数は少なさそうなので、ケースバイケースになりそう。
産休明けに同じ待遇で勤務できない場合もあるらしい。
のんびりと働きたい人には良いと思うが、向上心を持った人は、やや不満を感じていたよう。
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