回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制。年収の12分割が毎月支払われる。なお給与は翌月支払いなので転職者は注意。入社後に知らされてビックリした、かつ入社月の資金繰りに苦労したので。世の中的には当たり前かもしれないが、入社後に知らされるのは少しビックリ。
また入社後３ヶ月は給与は90パーセント支給なのでそこも注意。こちらは入社前に説明があったので納得の上入社。
評価制度:
半期に一回目標設定と実績評価が行われる。仕組みも構築途中なので変わっていると思うが、やってきたことが正当に評価されるまでにはまだまだ遠い道のりだった記憶があるようなら
年俸制。年収の12分割が毎月支払われる。なお給与は翌月支払いなので転職者は注意。入社後に知らされてビックリした、かつ入社月の資金繰りに苦労したので。世の中的には当たり前かもしれないが、入社後に知らされるのは少しビックリ。
また入社後３ヶ月は給与は90パーセント支給なのでそこも注意。こちらは入社前に説明があったので納得の上入社。
評価制度:
半期に一回目標設定と実績評価が行われる。仕組みも構築途中なので変わっていると思うが、やってきたことが正当に評価されるまでにはまだまだ遠い道のりだった記憶があるようなら