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株式会社電通の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ メディア担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:いわゆる一昔前のイメージは、全くない。風通しがよく、年齢関
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:先輩や上長がとてもいい人たちばかりで、いい意味でお互い干渉
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:自由なカルチャー、社風もフレンドリーです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システム制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
ダイバーシティ・多様性:株式会社電通は積極的にダイバーシティーと多様性に取り組ん
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会出身が多いからか。活気があっていい。見ている限りでは
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:機会はたくさんあるが、自己の意欲次第。個々の能力・意欲によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:体育系ではあるが世の中の目もあるので昔ほどではない。出身大
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば、体育会系な文化。風通しは自分次第。組織体
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:自分で仕事を作っていくことを大切にする文化がある。人と人と
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回答者: 男性/ 営業局/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:どんなことにも挑戦できる環境である。古い会社でありながら、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:声をあげれば、いくらでも自社提案の機会はあります。組織体制
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:楽しいこと、ワクワクすることへの共感力、アイディアを形にし
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすい雰囲気です。契約社員にとっては、風通しは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:リスクを減らすように、ガバナンスやコンプライアンスの徹底が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:人間好きが集まっている会社だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:社風と言っても部によると思います。部のリーダーによって雰囲
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:個々人を尊重している。組織体制・コミュニケーション:趣味を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:20代、30代社員が多いこともあり、若手だから手をあげにく
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:いろいろとチャレンジできる社風はあると思います。あとは本人
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回答者: 男性/ クリエーティブ・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:部署によってまったく異なる。クライアントファースト。上層部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業局/ アカウントエグゼクティブ

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:体育会的な気風は残っているが、比較的自由に仕事ができるよう
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも電通グループ。社内システムの開発してても下請け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:合併前の2社がそれぞれ運用広告、CRMを主にカバーしており
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部門

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:成果を求める風土が、強かったが、現在は、ライフワークバラン
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨し風通しが良い社風。明るい人や面白い発想の人が多
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは所属部門によって全くと言って良いほど異なる。一
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:部門によって大きく異なる。営業や媒体は体育会系のカルチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会的なカルチャーはかなり色が薄まり、人間関係はチームワ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じように、上司の当たり外れは運。ただ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング局/ 局次長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:社会・世論から最近たたかれているため変化があるとはいえ、電
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなどについては、とても挑戦する機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:意見は尊重される傾向にありますが、中々実装されることは少な
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回答者: 男性/ デジタル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:独特のカルチャーなので覚悟が必要組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:昔はガムシャラにモーレツ、今はコンプライエンス遵守組織体制
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