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株式会社電通の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:広告事業から脱出しようと試みているものの、BXの領域ではコ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:部署内での判断ではあるが、コミュニケーションは活発
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:与えられた業務で一定の成果を上げれば、挑戦の機会はたくさん
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:担当するクライアントの人、部署で固まりがち。ナレッジシェア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育が盛んに行われており、マイノリティへの
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:局にもよるかと思いますが、いまだに体育会系の上下関係の雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが、所属した部署は強いられることはなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:正社員の新入社員には挑戦する機会があったと思います。契約社
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな人がよく、面白い人が多い。リモートワーク前は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:人によって業務量が調整されておらず、平等ではないよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:イメージの通りコミュニケーション力が高い人が多く、メンバー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:流石、親会社が広告業界トップの企業なので、皆さん優雅に勤務
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、積極性が重要。意見がない人、引っ込み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:機会は手を上げればどんどんもらえるが、元々の業務量が結構多
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回答者: 女性/ 経理会計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 業務管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンの会社なので、新卒入社だと苦労があったと
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回答者: 回答なし/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はコミュニケーション力が高く、とても話しやすか
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回答者: 男性/ BP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの考え方で、昔ながらの雰囲気が残っている。し
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:大企業ほど、非正規雇用の社員に気を使ってくれるよう
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ラジオテレビ局

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はラジオテレビ局というところで、かなり
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:お客様がいての仕事なので、トップダウンではなく社員のメンバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系。博報堂とは真逆だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務課

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:配属局によって特徴が違うのは前提ですが、私が所属していた営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業局

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系です。良い仕事をする為には、社内人脈を作るこ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは鬼十則が原則ですが、基本的に高学歴の人が多
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回答者: 回答なし/ 接待/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。たびたび交流会などを開いて
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