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株式会社電通の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:広告事業から脱出しようと試みているものの、BXの領域ではコ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:部署内での判断ではあるが、コミュニケーションは活発
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:与えられた業務で一定の成果を上げれば、挑戦の機会はたくさん
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:担当するクライアントの人、部署で固まりがち。ナレッジシェア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育が盛んに行われており、マイノリティへの
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:局にもよるかと思いますが、いまだに体育会系の上下関係の雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが、所属した部署は強いられることはなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:正社員の新入社員には挑戦する機会があったと思います。契約社
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスプロデュース局

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな人がよく、面白い人が多い。リモートワーク前は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:人によって業務量が調整されておらず、平等ではないよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:イメージの通りコミュニケーション力が高い人が多く、メンバー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:流石、親会社が広告業界トップの企業なので、皆さん優雅に勤務
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、積極性が重要。意見がない人、引っ込み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:機会は手を上げればどんどんもらえるが、元々の業務量が結構多
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回答者: 女性/ 経理会計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 業務管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンの会社なので、新卒入社だと苦労があったと
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回答者: 回答なし/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はコミュニケーション力が高く、とても話しやすか
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回答者: 男性/ BP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:大企業ならではの考え方で、昔ながらの雰囲気が残っている。し
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:大企業ほど、非正規雇用の社員に気を使ってくれるよう
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ラジオテレビ局

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はラジオテレビ局というところで、かなり
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回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:お客様がいての仕事なので、トップダウンではなく社員のメンバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系。博報堂とは真逆だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務課

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:配属局によって特徴が違うのは前提ですが、私が所属していた営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業局

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系です。良い仕事をする為には、社内人脈を作るこ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは鬼十則が原則ですが、基本的に高学歴の人が多
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回答者: 回答なし/ 接待/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。たびたび交流会などを開いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー
企業カルチャー・社風:挑戦したいという心意気がある人は挑戦できる機会があったと思う... 続きを見る
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