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株式会社電通の口コミ一覧ページです。株式会社電通で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを779件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社電通への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:借上マンションはあるが、電車で90分が条件。自分は家から会社まで120

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

福利厚生:退職金はあります。住宅補助や良はプロパーは、ありますが、中途はありませ

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:若いうちから、かなりの裁量権があります。特に自分発のアイデアをカタ

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:現場経験がキャリアにつながると思う。一緒に仕事をする人たちが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月07日

事業の強み:優秀な社員が多い事業の弱み:優秀な人材をキープし続けられるか事業展望

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

勤務時間・仕事量:残業時間は40時間未満。在宅勤務の割合も増え、自分の裁量でスケ

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

事業の強み:旧来の事業（旧来の広告産業）はまだ圧倒的な地位にいるが、新規事業は弱

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:クライアントありきだが、非常に多様な仕事がある。組織体制・

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

働き方の満足点:在宅勤務判断が自由にできる。勤務(残業)時間もかなり減少してる。

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回答者：男性/ メディアプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:刷新しようとしているが典型的な日系企業のイメージが色強く残

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:自由。闊達。世間で言われているような統制型のカルチャーでは

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CXプランニングセンター/ 部長職

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

福利厚生:社員持株会や退職金制度、遠方出身者への借り上げ寮など、様々な福利厚生が

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回答者：男性/ コミュニケーションプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革でかなり休暇は取りやすくなっている。あとは業

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:部長になると、裁量権は大きい。予算管理が大事ゆえ。部長未満だとチー

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ハードワークだが、安定して高いレベルの給与が得られる。評価制度:社外か

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:部署により異なるが、全体的に新しい事に挑戦する活発な社風。

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月25日

勤務時間・休日休暇:ここは繰り返しになるがやはり多忙感，オーバーワーク感は否めな

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:自分のアイデアがとおり、カタチになったとき。世の中に出

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:不満はない程度にはもらえている。評価制度:どの場所に配属されるか、どの

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:自分で望めば、様々な研修を受けることが可能です。語学研修やI

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

勤務時間・仕事量:テレワークであり、裁量に任されている。スーパーフレックスを採用

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	80万円	20万円	300万円

年収	1400万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

昇給・昇進スピード:大企業の平均と同じくらいのスピードだと思います。早くもなく、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間も納得です働き方への取り組みも熱心で、必要に応じて休

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:4回の支給でうち2回は生活のサポートを色濃くしている。のこりの年2回のボー

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社したのが20年以上前なので、当然のように入社

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:窮屈になりすぎない程度に、しっかりとマネジメントされている

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局／営業部長/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:みなフランクに話しや

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:あるようでない印象です。よりキャリアを考えられる環境を望みま

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回答者：男性/ BX支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:研修やナレッジシェアがシステム化されており、社員の能力開発、

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回答者：男性/ コミュニケーションプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

福利厚生:転勤時には住宅補助（5年間）があったりなど、福利厚生については実際は結

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:一定の年次までは一律に上がる。その後は選別が、進み、役職、職務手当が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:きしょに面談を通じて、目標のすり合わせとチーム方針を確認。期中に

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:残業体質は残っています。組織体制・コミュニケーション:社歴

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:体育会系ではなくなった。組織体制・コミュニケーション:まあ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

勤務時間・休日休暇:クライアント次第で動き方が変わる。しかし色々あったために残業

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会社名	株式会社電通
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.dentsu.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル

従業員数	5627名
設立年	1901年
資本金	10000百万円
代表者	榑谷典洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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