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回答なし
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、アイデアが実現しやすい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、雑談などのコミュニケーションも多い。しかし、社員間の仲が良いあまり一部では馴れ合いのようになってしまう部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時に帰れることが多いが、児童対応で急な対応に追わ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:事務所と児童の生活するスペースがある。事
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ベースの給料に加えて、児童指導員任用資格に含まれる資格を持つ人には手当
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると考える。育児休暇の後に復帰している女性社
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:児童養護施設ということもあり、ニーズについては今後も尽きることはない
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織自体が若いため多くのチャレンジのチャンスがあ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:子どもたちのできることを増やすために、子どもと一緒に目標を立てながら行
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