回答者： 男性/ 施工管理 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
昇給・昇進スピード:
実際に能力が発揮され業務に実績として反映されれば昇進スピードは速いと感じられます。しかし社風として役職意識は高くなく、「お客様、取引先、社員、会社すべて良し」の4方良し達成に向け行動している。（役職は重い時がある）
評価・昇給制度:
昇給にどのように反映されているか不明ですが、年1回、自己査定報告書を作成し部署上席と個別面談、その場で話されたことを含め役員会に報告がなされ社内での評価されています。
実際に能力が発揮され業務に実績として反映されれば昇進スピードは速いと感じられます。しかし社風として役職意識は高くなく、「お客様、取引先、社員、会社すべて良し」の4方良し達成に向け行動している。（役職は重い時がある）
評価・昇給制度:
昇給にどのように反映されているか不明ですが、年1回、自己査定報告書を作成し部署上席と個別面談、その場で話されたことを含め役員会に報告がなされ社内での評価されています。