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合同会社フロンティアファクトリーのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

合同会社フロンティアファクトリーの回答者別口コミ（1件）

  • コンテンツ運営第一課 / 主任 / ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年10月11日
回答者一覧を見る（1件）

合同会社フロンティアファクトリーの職種別口コミ（5件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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合同会社フロンティアファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年10月11日
福利厚生:
法的に適用しなければならない最低限の福利厚生のみです。

オフィス環境:
基本的に在宅勤務になります。

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合同会社フロンティアファクトリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的に365日フルで業務に従事する形になるので、ワークライフバランスとしては良くありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業が可能です。

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合同会社フロンティアファクトリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年10月11日
女性の働きやすさ:
コンテンツサービス自体は女性がメインターゲットとなっておりますので、女性の意見は尊重されやすいです。
ただし、社員・業務委託クリエイターのほとんどが男性となっています。

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合同会社フロンティアファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年10月11日
成長・キャリア開発:
通常若年層には任せられない業務などを体験することができます。

働きがい:
クリエイターとユーザーとの距離が近いため、自分の活動に対してのフィードバックは感じやすいです。

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合同会社フロンティアファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
160万円 10万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的にコンテンツの売上準拠となり、コンテンツの売り上げが立たない場合、昇給はありません。

評価制度:
社員数が少なく、外部クリエイターが多いため役職自体にはつくことができますが、役職に就くメリットはありません。

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