「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
エフ・オー・ロジスティクス株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
--
14件
エフ・オー・ロジスティクス株式会社の口コミ一覧ページです。エフ・オー・ロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エフ・オー・ロジスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 店舗集約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗集約
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
372万円 | 31万円 | 25万円 | 0万円 |
年収 | 372万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 店舗集約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗集約
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
372万円 | 31万円 | 25万円 | 0万円 |
年収 | 372万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 180万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
エフ・オー・ロジスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エフ・オー・ロジスティクス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 店舗集約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗集約
大手家電メーカーの商品管理を任せられた会社(子会社かは不明)であるため、基本ベースはどこも一緒であると考えられる。そこに勤務するに辺り他派遣会社より募集で集める際に、待遇を付けた情報を提供していると思われる。
必ず募集の時にあった金額が確実に貰えると考えすぎるまたは金額しか見ていないでは、騙されてる!という感覚にはなるだろう。
そこの説明は各派遣会社の元しっかり説明はしているので安易に決めず、良く聞いて確認する事。
脱線したが基本ベースは労働賃金水準より多めと考えていいだろう。日常生活の中でいただける額と考えれば問題なく生活出来るため。
評価については、しっかりしているのではと思う。と言うのも現リーダーも同じ立場の者であり、同じ作業をしているから、逆らいなく共闘するような立場に持っていければ、好評価となるからだ。
年収・給与の改善点:
ここは注意して欲しいのだが、正直労働は高低差がある現場である。激しく動かなければならない部署やその場にあるものを集約する部署など様々。だが、給与の基本ベースは全て一緒であるため、長く働く意欲が強くない人は直ぐ消えます。軽作業ではあるがハード業務だからであり、何よりも配属先は選べないため、実践してどうかやっていけるかというところが難点。
改善とすれば情報を明確にすべきとしかない。