回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいを感じるポイント:
正しいと思うことに注力ができる点。また優れたアイデアはすぐ形にしようと動くきとができるため、そういうアウトプットができる人にはやりがいを感じやすい
この仕事が向いていると思う人:
与えられた仕事を淡々とこなしたい、変化をしていくことが自発的にできない人には向いてない
正しいと思うことに注力ができる点。また優れたアイデアはすぐ形にしようと動くきとができるため、そういうアウトプットができる人にはやりがいを感じやすい
この仕事が向いていると思う人:
与えられた仕事を淡々とこなしたい、変化をしていくことが自発的にできない人には向いてない
株式会社UPSIDERの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社UPSIDERの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ システム開発部
企業カルチャーは入社時に社長直々に説明してくれてとても良い。
風通しに関しては上長によると思うが基本的には全く良くないつもりでいるのが吉。
ちなみに自分のチームは全く良くなかった。
ダイバーシティ・多様性:
色々な国の人がいるので他国語(特に英語)が使えるととても強い。
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