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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
岐阜県庁職員に準ずる。
扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等が支給される。

評価制度:
年に1回の定期昇給が行われる。
昇給は岐阜県庁職員の給与表が基準とし、0、2、4、6、8のいずれかの給が上がる。
判断基準は所属の管理職によるもので曖昧である。
給与の基準となる給だけではなく、役職の基準となる号の昇格はさらに曖昧であり、3号以上のいわゆる係長以上への昇格に関しては、経営陣からの評価次第であり、社内人事の都合によるところが大きく個々人の能力だけでは評価がされない。

回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが週一度設定されていたり、、有給の最低日数が消化
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:部署によって全く異なる。繁忙期、閑散期ではっきりと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:配属された担当によるが、休日勤務は原則ないが、担当の繁忙期に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:俗に言う公務員的な雰囲気があり、安定性を求める傾向がある。
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:住宅補助制度などもありますが、自分はあまり使ったことがないのでなんとも
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は岐阜県職員の給与に準ずるので、年功序列です。確実に上がってはいき
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:家賃補助:家賃に応じて最大2万7千円程度まで出るオフィス環境:立地:大
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:岐阜県町職員に準ずる。オフィス環境:社屋は新しく綺麗である。紙主義であ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与:公務員と同じ給与テーブルで給料が決まるので、景気によらず安定して
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当:IPA高度資格を取得すると多少はあるらしい研修
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:必要最低限のコミュニケーションと
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