回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みです。子どもが体調を崩した時の休暇や有給休暇も皆さん取得しているので、融通のききやすい職場環境だと思います。男性で育児休業を取得している人も多くいることからも、全体的にお休みを取りやすくなっています。自分の仕事を蔑ろにして休むようなことがなければ、休みを申請しても基本的に嫌な顔をされることはないはずです。
イベントごとがある時には土日に出勤することもありますが、課の一年のスケジュールに元から組み込まれているものがほとんどですし、急に明日の土曜日に出勤してくれということはまず無いので、休みのスケジュールは立てやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、リモートワークをしている人はほとんど見かけません。
基本的にはカレンダー通りの休みです。子どもが体調を崩した時の休暇や有給休暇も皆さん取得しているので、融通のききやすい職場環境だと思います。男性で育児休業を取得している人も多くいることからも、全体的にお休みを取りやすくなっています。自分の仕事を蔑ろにして休むようなことがなければ、休みを申請しても基本的に嫌な顔をされることはないはずです。
イベントごとがある時には土日に出勤することもありますが、課の一年のスケジュールに元から組み込まれているものがほとんどですし、急に明日の土曜日に出勤してくれということはまず無いので、休みのスケジュールは立てやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、リモートワークをしている人はほとんど見かけません。
久喜市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文久喜市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
駅から離れており電車通勤の方には不便。車通勤でも、庁舎によっては駐車場がないため、近辺の月極駐車場を契約している人が多い。
時間外には空調が止められるため、夏は蒸し風呂、冬は極寒の中で業務をする。
合併前の庁舎をそのまま使い続けているため、今の人数規模にマッチしておらず、ロッカーが足りないとか、後ろが通れないくらいギチギチに机を配置するなど、快適な労務環境には程遠い。
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