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久喜市の女性の口コミ

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退職
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:
自分が担当している業務で相手方から感謝された場合。窓口対応では感謝される場面が多々あり、モチベーションがあがる。自分の知識量により相手方への案内、アドバイスの質が変わってくるため、日々の知識吸収力が要となる。

この仕事が向いていると思う人:
窓口対応では、相手に寄り添える姿勢が大事。何を求めているか、何を提案できるか、その場限りでなく、次へ繋げる人がよい。公務員は根拠法令が大事になっていくため、制度の内容だけでなく、根拠も把握する努力をする人。

口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:基本的なやり方に則れば、色々改善はできることが多いと思う。入庁して
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅手当、通勤手当あり。退職金も最後まで勤めればたっぷりもらえる。昔に
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:法令の見方、異動による様々な制度を知ることができるた
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:勤続年数を経るにつれ毎年昇給はしていく。昇進するとまた号級が上がり増
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:縦割り、年功序列。一度事業をやりはじめるとやめられない。ス
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため、業務の割り振りで、納得いかないこともある。通勤手当や住
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:毎年必ず昇給していくのは公務員のよさ。業務の割り振りと給与は
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:毎年6月と12月に支給される。4ヶ月分から5ヶ月分。人事院勧告により賞与の
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:通常の勤務年数による昇給は毎年1回4月。人事評価による昇給(イン
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れない。庶務担当になるとその分だけ仕事が増える。異動
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は仕事内容、どこまでやるかで変わる。課題を見つけて改善し
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。号俸級が決められており、徐々にアップ。人事評価は数
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得は各々。研修は階層別にある。業務で受けたいけがあって
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。住宅補助、通勤手当あり。オフィス環境:庁舎
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:他課イベント等
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:街づくりが進んできた。事業の弱み:電子化がまだまだ。ペーパーレス化が
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:経済に左右されず、リストラもなく、ある程度の収入
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:子育てするには産休育休はしっかりとれる。女性の管理職を増やそう
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事評価はあるが、あまり意
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