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回答者: 男性/ 見積作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
社長と幹部社員の間での決定事項は上意下達的でいわゆる風通しはまったくない。
十分な教育や業務についての協議もないため、上層部からの指示はたいてい状況にフィットしたものではなく、社員がクライアントと下請け業者の間で何とか調整して業務をこなしている状況

組織体制・コミュニケーション:
業務の状況や改善について相談や報告を実施しても解決努力というよりは、経営方針に対する不満と受け取られ、かえってデメリットを生じる状況のため、みんなが貝になってうわべだけのコミュニケーションに終始していた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 見積作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:各種修繕に対する見積もり額により上層部への報告先が決まっている。た
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回答者: 男性/ 手配業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・仕事量:一般事務は朝9:00〜18:00までの勤務でそのほとんどが事務
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回答者: 男性/ 手配業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:労働が好きな人にはうってつけの環境だと思います。勤務時間は1日の
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回答者: 男性/ 手配業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:顧客とのコミュニケーション、業者との密な連携、この世の
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回答者: 男性/ 見積作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:特になし。法定の有給休暇や健康診断のほか、特に福利厚生につ
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回答者: 男性/ 見積作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:特になし。事業の弱み:高コスト体質のため、競合よりもかなり高額な利幅
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回答者: 男性/ 見積作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当はない。退職金もない。オフィス環境:共有スペースはほとんどない
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回答者: 男性/ 見積作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。職人との対応等精神的にかなりタフさを求められ
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