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有限会社ハレノヒの職種別口コミ(14件)

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有限会社ハレノヒの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
通勤手当は全額支給

オフィス環境:
店舗のある場所は多岐にわたるが、駅直結の施設内も多く、通勤はおおむねしやすいと思う

有限会社ハレノヒの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時に無理やり残されることもないため、退勤の時間にすぐ帰れるのと、週何日出勤しないといけないというのがないため、プライベートが忙しい時は休みやすいです。
ただ、社員の人数が足りないので、社員さんの休みは取りづらいです。
休めず体調を崩している社員さんもいました。

有限会社ハレノヒの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦するチャンスはかなりあり、やる気次第で自分のアイデアを具現化しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離はかなり近く、自分の意見やアイデアをダイレクトで発揮する機会も他の会社よりは大分多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、その他による差別的な風潮はなく、やる気とそれを実行にうつす行動力さえあれば仕事をどんどんまかせてくれる社風

有限会社ハレノヒの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
バイトは女性が多く、社員さんにも女性がいるのですが、ちゃんとした役職も与えられていて、男性社員からも信頼されているので、労働時間や内容は少し大変ですが、結果を出せば評価される会社です。バイトの女の子にも優しく、上がりの時間が来たら忙しくてもちゃんと帰っていいよと言ってくれるので帰りづらさはないです。男性よりも、女性に優しいです。

有限会社ハレノヒの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:
1年以上はたらいて、お店のために率先して動いていたので、それを評価していただき。売り上げ向上のための意見を聞かれ、いろいろ話していたのですが、会議に私の意見を出していただき、採用されたので、そのような面で評価していただけて、お店のために考えることが増えました。

有限会社ハレノヒの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特段に入社後にギャップを感じる事はなかったが、店舗が広範囲に分散して出店した事により通勤時間が長くなる時は稀に見受けられた。

有限会社ハレノヒの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:
代表に商業施設や、他企業との独自の人脈があり普通は中々来ないような案件も、その中には見受けられた。

事業の弱み:
良くも悪くも、個人に任せ過ぎて結果として全体にまとまりが無く、店舗レベルのバラつきがみうけられる

有限会社ハレノヒの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実績しだいで上がる
飲食業では全然上がらない会社も多いし、その点はわかりやすくて良いと思う

評価制度:
年功序列ではなく完全に実力主義
でわかりやすい
実績を上げればかなり昇給しやすい環境の方だと思う