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株式会社グッドロジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:
福利厚生はほぼない。社会保険、厚生年金などごく普通のもの。通勤手当は出る。

オフィス環境:
スズケンの委託なので、委託業者と本社の人間との間に壁はかなりあると思う。本当に人とのコミュニケーションが苦手な人にとってはいいと思う。自分専用の車以外での休憩スペースはないため、コンビニなどで休憩することになる。

株式会社グッドロジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間でほとんど残業は無いが月初はものすごく忙しいので月末に残業をして月初の分を用意しとく必要がある。
休暇は代わりに出勤してくれる人が居ないと休みを取りにくい。

多様な働き方支援:
運送業なのでリモートワークなどはない。
時短勤務も出来ない
副業も禁止されていると思う。

株式会社グッドロジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
下請け会社なので元請けの方から頼まれると断れない。

組織体制・コミュニケーション:
上司はほとんど顔を見たことは無いので相談などはしにくい。
他の会社の方などは優しく喋りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多い。

株式会社グッドロジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思うがたまに重い荷物があるので腰痛などがある人は厳しいかもしれない。

株式会社グッドロジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがいを感じるポイント:
仕事が楽でたくさん待機時間が発生した時ですかね。
あと、基本的には1人で運転してるだけなので、その時間はのんきで楽しい。

この仕事が向いていると思う人:
あまりガツガツ働きたくない人ですかね。
とりあえず最低限のことをやって最低限の給料を貰えればいいという人には良いのでは。

株式会社グッドロジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
荷物をただ運ぶだけではなく、得意先の商品の仕分けを自分で行わなければならない。一つ一つの商品をそれぞれの得意先に分けてカゴに入れて配送していく。なので誤配が起きる可能性が高くなるので注意しなければならない。
仕分けするのにも時間がかかるので下手な人であればかなり苦痛になる可能性も。
ただ配送すれば良いと思っている人は要注意。

株式会社グッドロジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:
1つの会社しか契約してないので元請け会社から契約を打ち切られると働くことが出来なくなる。

事業の弱み:
下請け会社なので元請け会社から打ち切られると働くことが出来ない。

株式会社グッドロジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はあるらしいがいつあるのか分からない。あっても千円、二千円ぐらいらしい。賞与は無い。手当もない。交通費が出るくらいしかない。

評価制度:
リーダーに昇格があるが、なる基準は不明。志願してなっているのか、誰に評価されているのかも分からない。基本上の人間はリーダーぐらいにしか会う機会が無い。