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フィッタジャパンロジスティカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:
悪くはない
住宅補助もかなり出るためそこはかなり強みだとは思う。しかし転居して6年が目安のためそれ以降は出ないというのがネックであると考える。また、自宅から2時間以上離れていないと住宅補助は出ないためその点はネックである。通勤手当も出るためそこは非常にありがたい。

オフィス環境:
立地も比較的家賃が安いところにあるため通いやすい。そのため新卒にも働きやすい環境にあると考える。全国に拠点があるため場所によっては車での通勤を余儀なくされる。

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で土日休みまた、祝日休み
また残業時間も短いため働きやすいと言える。有給も消化しやすい雰囲気にある。ただお盆と正月休みが3日から5日程度と短いためそこはネックである。

多様な働き方支援:
副業は可能である。リモートワークなどはなく基本的には会社に出社するようになっている。

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 回答なし/ 配車/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。
挑戦するかは自分次第はところはある。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によってやり方が違うため初めは混乱する人も見かけた。
もっと協力し合えばいいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、女性社員も多い。女性の管理職もそれなりにおり、女性にとっては働きやすい環境ではある。

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 回答なし/ 配車/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
年に一度若手の研修があった。
資格とっている人がいたかは分からない。

働きがい:
お礼を言われることが多いのでやりがいは感じる。
納期に間に合うととてもやりがいを感じることがある。

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業だと聞いていたが、事務仕事のほとんどを自身で行わなければならず、負担が大きい。ほとんど電話での営業。

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:
自車がないので固定資産などが不要なのが強みでしょうか。

事業の弱み:
他の営業所とは連携を取らずライバルというスタンスでした。
今の時代、会社で協力して大きなプロジェクトに望み収益を上げるのが普通の姿と考えてます。なので、こうした姿勢は大きな弱みでしょう。

フィッタジャパンロジスティカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年2回あり中小企業と変わらない
手当などが多く存在するため結婚後も長く働ける仕組みが大量に存在する。

評価制度:
人によってまちまちではあるが、きちんと働いた分が反映されていると考える。