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回答者：女性/ 信用共済/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:
正社員は資格取得が必須だが手当はつかない。研修も多くあり、日頃の業務の都合をつけて出席するのが大変。研修の内容がテキスト中心で実務的でないので、業務に活かせない。

働きがい:
支店に与えられた目標に対して、成約獲得できれば達成感はあります。支店、個人でそれぞれ順位が出る為、推進が苦手な人にとってはかなり辛いと思います。できていない事に対して、上司によっては厳しく指摘する場合もあります。

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回答者：女性/ 信用窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信用部

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:入組してから定期的に研修があります。1年目では2回資格を受け

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回答者：男性/ 農協/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりしていて、研修もさまざまな物が用意され

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない。補助等もないのでなかなか新しいことに挑戦し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月08日

働きがい:私自身金融支店の渉外職員として組合員様の金融資産の管理や相談対応、共済

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回答者：女性/ 共済/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:研修は割と充実しているとは思う。新卒の頃は半年経つまでは月2

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回答者：女性/ 接客、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:農協の資格を取得したら手当がもらえます。研

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修や勉強会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度や研修が沢山用意されている為、興味がある資格や、

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回答者：男性/ LA 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外

1.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:農協独自の資格があるが何の役にもたちそうにないのでとる必要は

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回答者：女性/ 支店職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信用課

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:マナー研修や座学は1-2ヶ月に1度の頻度であり、他の支店で働

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:1年を通して仕組み改訂などで研修が多い。独自の資格があるが、

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回答者：女性/ 共済窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:業務に関する研修は充実している。資格取得手当は一時金が支給さ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月18日

働きがい:地域の繋がりが多くなる。「地元が好き」って人に

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回答者：男性/ LA（複合渉外）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 地区推進部

2.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:本人次第である。怠けたら怠けたなりのキャリア、頑張れば頑張っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:入社して5年くらいは仕事における裁量権はほとんど無いに等しい。仕事

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回答者：女性/ 金融窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社前には、1週間程度研修がありました。（給料は出ませんでし

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

働きがい:信用からするとお金に詳しくなるのとお客様の通帳を汚さないようにするのが

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回答者：男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 推進課/ 一般事務職

2.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は開催されますが、現場での教育は支店の環境

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:営業き必要な基本的な知識は研修があるが、非常に遅い。それより

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:ご高齢の方の役に立てているなと実感することがありました。やはり感謝され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:大きく分けて営農指導事業、経済事業、信用事業（金融）、共済事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月11日

教育・研修：他の農業協同組合と合同で、とりあえず社会人としてのいろはは教えてもら

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回答者：男性/ 営農指導/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:自分で時間を決めて仕事が出来たのでそんなに苦にはなりませんでした。さま

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会社名	晴れの国岡山農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.ja-hareoka.or.jp/
所在地	岡山県倉敷市玉島八島１５１０−１

従業員数	2783名
設立年	1994年
代表者	内藤敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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