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カイロスマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:
休みはとれる。特に手当てはない。これといった福利厚生はなし

オフィス環境:
フロアは綺麗。比較的小さめのビルでセミナールームもある。休憩を取るコンビニやお昼ごはんの飲食店には恵まれている。立地はよい

カイロスマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
基本的にあまり残業をすることなく帰れます。
なので、自分のプライベートな時間も大切にでき、生活を充実させることができます。有給もとても使用しやすいです。
オンオフのメリハリははっきりしていて、働きやすい環境だと思います。

カイロスマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:
上司、先輩たちは全員すごく優しくて、頼りになります。
また、月に一度社内交流会がある程、社員の仲のいい会社だと思います。
そのおかげで仕事でも、他部署の方との連携も取りやすく
とても居心地がよく働きやすい環境になっているかと思います。

カイロスマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:
特に感じないが、労働時間と休日の多さは女性向きと言える

カイロスマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ ストラテジ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:
本当に十人十色とは言ったものです。
日々、訪問・電話・メールと色んな手段でコンタクトを地道に取ります。
なので色んな人に出会え、色んな考え方の方々にお会いでき、新たな発見につながり、色んな経験をしています。
毎日が新鮮ですね。

また、中々お目にかかれない物件の紹介をいただけるとやりがいを感じます。
ガチャで常にR,SRのところSSR出た!
と感覚は似ているかもしれません。

カイロスマーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外に稼げない。
しかし遅くまで働いているイメージだが意外に早く帰れることには驚いた

カイロスマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:
自社による物件のメンテナンス、管理業務について、仕入れてきた物件をメンテナンス後に投資家へ販売していく点と、引渡し後に管理業務をすべて自社で行う点は、競合他社と比較した場合も、自社と投資家それぞれにそのメリットは大きい。

事業展望:
競合他社より有利な点として、投資用不動産の供給について、投資家へのワンストップの提案ができる点が挙げられる。今後についても計画どおりに会社規模を拡大していくとともに、競合他社より優位な点が活きていくと予想される。

カイロスマーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
3ヶ月に一度上席との面談と代表面談があり、昇進・昇格の基準になっています。
年齢や入社時期に関わらず、評価してもらえる点はいいところだと思います。
業務内容的に数字などで判断できないところがある中で、働き方や数字以外の業務内容で判断してもらえるのはいいと思います。