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社会医療法人畿内会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会医療法人畿内会の回答者別口コミ（2件）

  • ケアワーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月02日
  • 医療事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月23日
回答者一覧を見る（2件）

社会医療法人畿内会の職種別口コミ（7件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（7件）

社会医療法人畿内会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
福利厚生:
住宅補助はなし。退職金はある。通勤手当

オフィス環境:
車がないと通勤できない。
会議室はあり

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社会医療法人畿内会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9～18時が定時だった。残業は所属部署によりかなり差があった。また手当はもらえるが当直等がある場合はかなり勤務時間は増える。休日は基本的には土日だが部署によっては日直等で交代で土日に勤務しなければならないこともある。

多様な働き方支援:
職種上リモートワークはかなり難しいと思う。患者様の個人情報を持ち帰ることはできないので、事務作業等も病院で完結しなければならないことがほとんどだと思う。副業に関しては就業規則を確認していないのでわからない。
また、有休を半日だけ取って午後から早帰りできたりしたので役所等の用事があるが一日休みを取るほどのことがない時に便利だった。

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社会医療法人畿内会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
成長・キャリア開発:
研修が多く休みや夜勤後に参加しなければならない。

働きがい:
人と関わり福祉業界で働いていくのであれば良い経験だが他業種に挑戦する場合はあまり経験が生きない。

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社会医療法人畿内会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
事業の強み:
新規事業はあまりない。

事業の弱み:
古くからの病院、施設のため地域の住民の方には信用されているとおもう、

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社会医療法人畿内会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給率も低く給料がいいとは言えない。

評価制度:
評価制度は実力は評価してくれると思う。ただいかんせん昇給率が低いので仕事のモチベーションを保つのが大変。

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