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愛媛県教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
大枠の業務内容については、基本的に受けの決定が絶対で、そこに振り回されることもしばしばあります。教室、授業単位で見ると、成績や素行に大きな問題がなければある程度の裁量権があります。

組織体制・コミュニケーション:
学校ごとに大きく異なりますが、どこも礼節は重要視されます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月21日
企業カルチャー・社風:働き方改革をしようと繰り返し言っているが、あまり改善が見ら
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 女性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公立小学校/ 教諭

3.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:職場によって雰囲気や人間関係が大きく変わってきます。人によ
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月28日
企業カルチャー・社風:体制は古風で、基本的に上からの決定に振り回されています。自
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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭

2.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
企業カルチャー・社風:保護者の方からもよく言われますが、閉鎖的な環境だと思います
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口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年12月03日
企業カルチャー・社風:こちらも勤務先によることが多いです。産休や育休から復帰しや
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3.1
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3.0
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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3.3
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3.0
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